Falcon Stars Group Ltd | FSG-POL-LHR | Version 1.0
Gældende: 2. oktober 2026 | Næste revision: 2. oktober 2027
Politisidens ejer: Direktør

Se / download politik for arbejdsforhold og menneskerettigheder (PDF)

Formål og anvendelsesområde

Falcon Stars Group Ltd respekterer menneskelig værdighed og støtter fair arbejdsforhold i vores egen virksomhed og i vores forsyningskæde. Denne politik supplerer vores politik for moderne slaveri og etisk sourcing og gælder for personer, der handler på virksomhedens vegne, samt de standarder, vi forventer af vores leverandører.

Fri valgt og lovligt arbejde

Vi forbyder tvangsarbejde, menneskehandel, gældsslaveri og ulovligt børnearbejde. Arbejde skal være frivilligt. Arbejdstagere skal bevare kontrollen over deres identitetsdokumenter og frit kunne opsige ansættelsen med lovligt varsel. Arbejdstagere må ikke opkræves rekrutteringsgebyrer for at få arbejde i vores virksomhed. Leverandører forventes at forhindre udnyttende rekruttering og overholde gældende minimumsalderskrav med særlig beskyttelse af unge arbejdstagere.

Retfærdige og respektfulde forhold

Arbejdstagere skal have klar information om deres arbejde og løn, lovlige lønninger og ydelser samt lovligt krævede beskyttelsesforanstaltninger for hvileperioder og arbejdstid. Vi forventer sikre arbejdsvilkår og forbyder misbrug, trusler, chikane og ulovlig forskelsbehandling. Vi respekterer den lovlige frihed til at organisere sig og kollektive forhandlinger samt retten til at give udtryk for bekymringer uden repressalier.

Leverandørkontrol

Administrerende direktør vil overveje arbejdsmæssige risici ved leverandørudvælgelse og -gennemgang under hensyntagen til geografi, produkt, rekrutteringspraksis og tilgængelige oplysninger. Vi vil kommunikere vores standarder og anmode om passende dokumentation. Indkøbsbeslutninger bør undgå urimelige pres, der øger risikoen for udnyttelse. En leverandøroverensstemmelse alene er ikke bevis på overholdelse; identificerede problemer kræver vurdering og opfølgning.

Indberetning og retsmidler

Indberet faktisk eller mistænkt udnyttelse til adnan@falconstars.co.uk, herunder enhver umiddelbar fare. Indberetninger kan være anonyme, hvis der er tilstrækkelige oplysninger til at vurdere dem. Oplysninger beskyttes så vidt det med rimelighed er muligt, under hensyn til behov for beskyttelse, lovkrav og undersøgelse. Vi vurderer hurtigt bekymringer, søger relevant rådgivning, støtter proportionale korrigerende tiltag og overvejer at suspendere eller afslutte en relation, hvor det er nødvendigt. Tiltag bør tage hensyn til berørte arbejdstageres sikkerhed og velfærd. Umiddelbar fare skal indberettes til alarmcentralen.

Dokumentkontrol

Relaterede dokumenter: Modern Slavery and Ethical Sourcing Policy Version 2; Modern Slavery Grievance and Reporting Procedure (15. september 2026); PR-004.

Gennemgås mindst én gang årligt og efter væsentlige ændringer eller relevante hændelser. Første udgave: Version 1.0, den 2. oktober 2026.

Godkendt på vegne af Falcon Stars Group Ltd
Adnan Aslam, administrerende direktør
2. oktober 2026. Den underskrevne politik er tilgængelig i PDF-filen ovenfor.